8月8日，记者从资阳市雁江区司法局获悉，四川省司法行政系统“强党建、亮底色、比发展”党建百佳案例评选结果出炉，该局报送的《党建“335”模式促司法行政事业高质量发展》案例荣获全省司法行政系统三等奖。

　　近年来，该局坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，创新党建“335”模式积极适应新形势新变化新需要，着力在基层党组织建设、党员队伍教育、党建业务双融双促等方面下功夫，进一步提升基层党组织的战斗力和凝聚力，更好地服务雁江经济社会发展，让群众拥有成色更足、更可持续的法治获得感、幸福感、安全感，主要体现在以下三个方面：

　　“三字诀”筑牢红色堡垒。一是压实责任“抓”。该局充分发挥“头雁效应”，局党组切实履行管党治党责任，将党建工作列入党组会重要议事日程，研究制发党建工作清单，将责任传导到“神经末梢”，形成党组书记亲自抓、机关党总支具体执行、各支部分工落实的三级运行机制，确保党建工作顺利推进。二是坚持标准“建”。党建阵地建设标准化，打造完成3个集党员教育培训、支部议事活动等功能于一体的党员活动室，为党员教育管理打造了新的阵地；推动组织生活规范化，以党员固定主题党日为载体，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，全面提升组织生活规范化水平；加强党建创新品牌化，坚持“典型引路、梯次推进、全面进步”，确定党组织示范点，创建“1+N”党建品牌，形成党建领航促发展的良性格局。三是党员管理“严”。严把党员发展入口关，前移培养关口，始终保持党员队伍的纯洁性和先进性；严把党员教育思想关，多方位全方面开展党员教育培训；严把党员管理监督关，深化机关纪律作风整治，常态化开展党风廉政警示教育，涵养风清气正的良好政治生态环境。

　　“三力”建强人才队伍。坚持从强化理论武装、提升业务素质、关心关爱干部3个重点方面入手，涵养党员干部队伍“一池活水”。一是强化理论武装，凝聚干部向心力。下好学习教育“先手棋”，采取党组深学、书记讲学、支部研学、党员互学“四学模式”，广泛运用学习强国APP、雁晓法等学习平台，推动学习教育常态化。二是提升业务素质，强化干部战斗力。搭建精准赋能“炼钢炉”，着力打造党员学习品牌，组织“奋进新征程·青年说”干部练兵平台，多形式组织机关支部和司法所支部党员开展业务大学习、大比武活动，在学思践悟中淬炼司法行政铁军，推动工作高质量发展。三是关心关爱干部，提升干部续航力。坚持以党建促队建，把表彰奖励、典型培树、正向激励作为队伍建设的有效抓手，近年来选拔10名优秀年轻党员干部担任中层干部，选派2名年轻干部参加“五个一线”、1名班子成员带头参加“三个一”干部实践锻炼工程，拟提拔8名青年党员干部到副科级岗位，激励年轻同志担当作为、奋勇争先。

　　“五加”凝聚红蓝合力。坚持“以红带蓝、以蓝促红”的发展思路，全力推行“党建红+司法蓝”模式，找准党建与业务融合点，建立五大党建法治区块链，促进雁江司法行政事业高质量发展。一是“党建+法治宣传”，营造知法懂法社会氛围。狠抓关键少数，落实党委（党组）理论学习中心组学法制度和领导班子会前学法制度，完善重大决策前专题学法制度，同时开展全区领导干部学法考试；依托“雁晓法”订单式法治宣传品牌，大力推行“单位点单—司法局派单—讲师接单—活动结束验单”订制模式。二是“党建+人民调解”，构建共治共享社会格局。坚持党对人民调解工作领导，指导各镇（街道）配备专职人民调解员284名，充分发挥党员调解员的模范带头作用，积极化解各类矛盾纠纷。三是“党建+法律服务”，践行用心用情为民理念。以“一村一法律顾问”为抓手，组织党员律师亮明身份开展法律服务活动，凸显党员先锋模范作用；打造“温暖法援”特色品牌，成立雁晓援法律援助帮一帮法律服务队，在全区设立18个法律援助工作站，314个公共法律服务联络点，构建“半小时”公共法律服务圈。四是“党建+法治政府”，提高尽职尽责执政能力。组建多层次、专业足、实用强的政府法律顾问团队，由政府法律顾问为区级领导提供“一对一”实时响应的法律服务；探索推行区级为龙头、镇街为基础、村居为延伸的合法性审查机制，打通依法治理“最后一米”；推进律师调解试点改革工作，指导律师事务所建立律师调解工作室，持续优化营商环境。五是“党建+开拓创新”，激发群策群力内生动力。创新推出“一股室一特色”，采取每月定期会议调度、党建与业务同述等方式，深化党建引领和改革创新“双轮驱动”，推动雁江司法行政工作跑出“加速度”。

　　吴杰 四川法治报全媒体记者吴显云