7月4日，在“‘双青’携手 传承赋能 全省法院‘常青工程’‘青苗工程’培训班”上，省高院以“破壁·共振·传承”为主题举行“四大工程”人才共话成长座谈会，搭建跨代际深度交流平台，促进司法智慧薪火相传。省高院党组副书记、常务副院长秦海出席座谈会并讲话。

　　会上，9名“青蓝工程”“领军工程”优秀学员代表围绕自身成长经历、工作感悟等依次交流发言，分享从普通干部成长为管理型干部、专家型干部的心路历程。

　　近年来，省高院创新实施“青苗”“青蓝”“领军”“常青”人才培养“四大工程”，构建全流程、全周期、全链条、全方位“四位一体”人才培养体系，逐渐形成梯次衔接有序的高素质法治人才队伍。会议充分肯定全省法院实施“四大工程”以来队伍建设取得的成效，并以“三省九问”细致阐述如何进一步砥砺奋进、成长提能。

　　会议指出，要充分认识到，“四大工程”以政治建设为统领，将立根正源、淬炼忠诚熔铸于人才培育全流程，是铸魂固本之工程；依据人才成长规律，打造全周期育才之路，是强能砺剑之工程；坚定“破论资排辈，立德才兼备导向”“破一劳永逸，立能上能下导向”“破‘退二躺平’，立担当实干导向”，是鼎新革故之工程；以“情感有依托、奋斗有激励、履职有保障”暖人心、聚合力，是凝心润心之工程。“四大工程”已成为四川法院队伍建设的一张亮丽名片，成为推进审判工作现代化的人才支撑和底气所在。

　　会议要求，要对照“川法特色、专业权威、全国领先”工作要求，提高站位、开拓眼界、树远目标、铆足干劲，以“三省九问”砺“栋梁之材”为时代先锋。“一省”志存高远，坚守法治初心：省政治立场是否坚定如磐、法治信仰是否根植于心、为民情怀是否真挚深厚；“二省”勤学善思，练就过硬本领：省学习恒心是否坚韧不拔、专业素养是否精益求精、实践能力是否扎实有效；“三省”修身律己，永葆清廉本色：省廉洁防线是否牢不可破、职业操守是否恪守不渝、担当精神是否昂扬奋发。

　　会议要求，全省各级法院党组要进一步提高政治站位，持续深化认识，久久为功抓好落实。要切实扛起干部教育培养、能力锻造、管理监督的主体责任，加强顶层设计和统筹协调，优化干部选育管用机制，健全完善考核评价机制，用足用好从优待警政策，激励干警担当作为。要深刻把握“四大工程”内在的逻辑关联与发展递进性，以“常青”的经验智慧滋养“青苗”、引领“青蓝”、启迪“领军”，形成“梯次衔接、薪火相传、良性循环”的人才培养生态链。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化学习教育和警示教育，大力选树宣传先进典型，涵养清风正气。（四川法治报全媒体记者 夏菲妮）