为进一步优化区域劳动人事争议处理机制，提升裁审工作质效，切实保障劳动者合法权益，6月25日，成都金牛法院、金牛区人社局及金牛区劳动人事争议仲裁院联合召开劳动人事争议诉讼与仲裁衔接工作会议，三家相关部门负责人参加会议。

　　会议会签《加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的工作制度及裁判规则问答》，进一步发挥劳动人事争议联动调处优势，建立健全专业高效、有机衔接、顺畅沟通的协作机制，共同推进劳动人事争议的源头治理与实质化解。

　　会上，与会人员聚焦当前劳动人事争议案件审理中的新情况、新问题及类案裁判尺度，共同探讨事实认定、证据规则、法律理解及争议焦点把握等相关问题。金牛法院民一庭庭长杨宁从法律规定和办案经验出发，结合具体案例对必须共同参加仲裁的当事人、案件受理规则及举证责任承担规则等裁判规则进行深入分析，并对仲裁院日常处理案件时遇到的复杂疑难问题一一解答。

　　金牛法院将以此会议为契机，进一步完善劳动争议多元处理机制、统一裁审法律、规范程序衔接并畅通劳动者维权渠道，固化定期联席会议机制，定期进行案例研讨、业务交流，确保劳动联调工作走深走实。对于群体性案件、重大疑难案件，采取“法院+仲裁+劳动监察”共同发力、联合调解的方式，推动争议柔性化解，力争把矛盾纠纷化解于萌芽之中。

　　杨宁、张书恒、青婉欣