近年来，宣汉县人民法院紧紧围绕“抓党建、带队建、强审判、促发展”工作思路，聚焦“四个着力”推进党建工作与审判执行、队伍建设协同发展，引领推动法院工作高质量发展。

　　抓实政治理论学习，着力提升政治能力

　　筑牢政治忠诚。严格落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻党的二十大精神。坚持每月定期集中学习，开展“新春第一课”“读书会”“书记讲党课”“青年干警上讲台”等学习活动，该院被评为全市“学习强国”学习平台优秀学习管理组、全县党组理论学习中心组学习先进单位。坚定政治定力。以“党建+意识形态”为抓手，始终把意识形态与审判执行工作同部署、同推进、同考核,定期分析研判意识形态工作，主动查摆意识形态领域问题，全覆盖清理文化宣传、阅览室藏书等，守好司法领域意识形态宣传阵地。强化政治担当。坚决贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，坚持把党的绝对领导贯彻落实到人民法院工作全过程和各方面。积极主动作为，围绕县委“135”工作布局和“四大战略”决策部署提出司法建议9件。严格落实请示报告制度，向上级法院党组和县委报告重大事项26件次。

　　抓实基层组织建设，着力增强队伍合力

　　建强党员队伍。抓好基层党组织组织力提升，整合设立党支部7个，配备专（兼）职党务干部21名，全院21个内设部门、人民法庭党员全覆盖。把好新发展党员素质关，为21名入党积极分子建立政治档案，今年发展党员4名。强化党员干部教育培训，选派66名党员参加各类培训。加强阵地建设。坚持“支部建在庭上”，推进党支部标准工作法，建成标准化的党员活动室7个。制定《党支部党建经费管理使用办法》，各支部每年预算相应党建经费，保障党建活动顺利开展。突出政治功能和组织功能，6个党支部成功建成“五好支部”。完善管理体系。党组年初及时制定党建工作要点，指导党建工作有序开展。坚持把组织生活作为严肃党内政治生活的重要内容，按照县委要求，每月制定印发“三会一课”等组织生活清单。以党支部建设带动群团建设，充分发挥院工会、共青团委、“笔架”文学社等群团组织的凝聚作用。

　　抓实工作融合共建，着力促进争先创优

　　发挥堡垒作用。结合示范创建活动，聚焦“亮身份、树形象”，打造“共产党员示范岗”10个。成立“笔架青年先锋队”，积极开展志愿服务活动，以“双报到”“一对一联系”等为载体，党员干警“零距离”服务群众。选派5名党员担任第一书记、驻村工作队员，52名党员干警参与结对帮扶，助力乡村振兴。紧扣主责主业。突出“公正与效率”，完善院庭长办理疑难复杂案件制度，院庭长办理案件占员额法官办理案件的67%。强化三项评查，倒逼提升办案质量。案件质效重点指标持续位列全市第一方阵。加大“四类案件”监管力度，推进类案和关联案件强制检索，完善审委会、专业法官会议工作制度，统一裁判尺度和标准。践行司法为民。紧盯人民群众迫切需要，提升诉讼服务中心优质化水平，建成“24小时自助法院”，下大力气缩减材料周转、案件流转时间。充分运用智慧法院建设成果，应用微法院开庭、远程调解、跨域立案、电子送达等，让“信息多跑腿，群众少跑路”。耐心倾听群众诉求，做好释法明理工作，力促案结事了。深入推进“八五”普法，扎实开展“一月一主题”宣传活动，做响“法治护航开学季”普法宣传品牌，17名法治副校长在春秋开学季深入30多所中小学开展法治宣传56场次，护航青少年健康成长。

　　抓实全面从严治党，着力锻造过硬铁军

　　突出制度刚性。构建与新型审判权力运行相适应的制约监督体系，制定《办案人员权力与责任清单》。建立政治督导员制度，任命17名干警为政治督导员，以“一部门一督导”、交叉督导的形式开展对政治纪律和政治规矩监督检查。制定完善相关制度8项，排查重点岗位风险点，针对性制定风险防控措施。加强对本院离任工作人员从事法律执业的监督管理，严防违规干预过问司法案件、搞利益输送等司法掮客行为。强化正反教育。提升法院文化建设优质化，以“巴风汉韵厚德重法”文化品牌为引领，呈矩阵式打造“笔架清风”廉政文化品牌、“大峡谷守护神”法庭文化品牌、“法治护航开学季”法治宣传品牌等。赓续红色精神，组织干警参观张爱萍故居、王维舟纪念馆、清溪宏文学校等红色革命基地21场次，引导干警坚定理想信念，铭记初心使命。抓好警示教育，召开警示教育大会3次，组织参观廉政教育基地及相关展览，观看警示教育片，旁听职务犯罪庭审直播，用身边事教育身边人，警示心存戒惧、心有法纪。深化作风建设。健全完善廉政风险防控体系，严格落实防止干预司法“三个规定”填报和“三非”工作制度。认真落实“廉政监督卡”“三个规定告知书”制度，全面推行防止不当干预承诺告知制度。常态化开展全覆盖、精准化审务督察，强化司法领域突出问题专项治理，对司法腐败和作风问题始终保持“零容忍”，锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的新时代法院铁军。　

　　（王艺）