辛辛苦苦大半年，准备拿着血汗钱回家过个舒服年，岂知老板“跑路”了！这可怎么办？

　　近日，北川羌族自治县人民法院通过“一庭两所”联动调解机制，快速调结一批民工欠薪案件，成功为8位民工讨回“血汗钱”5万余元。  

　　【案情回放】

　　今年11月8日，北川公安局禹里派出所接到群众报警，称老板“跑路”联系不上了，还欠着8个人的工钱没有给。

　　经民警走访核实，邓某在承建北川禹里镇某工程时，雇佣了杨某等8人提供劳务，期间支付了部分工资。可没等结算剩余工资，邓某就突然失联，杨某等人无奈之下选择报警。

　　接到警情后，因涉及民工欠薪，禹里派出所联系禹里司法所同步参与。一方面，司法所工作人员安抚杨某等8位民工情绪，告知可以办理法律援助；另一方面，民警通过电话联系上邓某，并逐一核对杨某等人的工资金额，邓某表示无异议，但称工资已经支付给赵某，并要求赵某支付给杨某等人，现不存在欠付工资的情况。可当民警要求其提交相关支付凭证时，邓某却始终无法提交，禹里派出所遂将相关材料移交至禹里法庭。

　　【联合调解】

　　禹里法庭收到相关材料后认为：邓某雇佣杨某等人提供劳务，双方虽未签订书面合同，但合同可以以口头形式建立，故双方形成劳务合同关系，现杨某等人按照邓某的安排提供了劳务，邓某应按照约定支付劳务费。双方虽对欠付劳务费未作最终结算，但派出所民警向邓某询问欠付费用时，邓某对欠付金额予以认可，足以证明欠付情况。

　　调解过程中，司法所工作人员从情理角度劝说邓某换位思考，理解民工们挣钱的不易，又临近岁末年初，都想揣着钱归家，对家人有所交代。法庭工作人员亦向邓某阐明相关法律后果，表示邓某虽主张相关费用已经支付给赵某并委托赵某代发，但无相关证据支持，邓某应承担举证不利的法律后果，但其在收集相关证据后可以向赵某主张不当得利返还。经法庭和司法所的联合释法明理后，邓某主动表示愿意分期履行。

　　【调解结果】

　　通过法庭、派出所、司法所联合发力，确定邓某在签订协议时向杨某等人支付劳务费24000元，余下32000元在2025年12月1日前全部支付。邓某现已支付完毕。

　　【法官说法】

　　日常生活，不少劳动者在提供劳务时忽略证据收集，一旦发生欠薪、纠纷等情况，容易因举证困难陷入维权困境。在此提醒大家：务工时尽量签订书面劳务合同，同时妥善保管转账凭证、考勤记录、工作群聊天记录、工友证言等材料，这些都是维权时的重要证据。

　　近年来，北川法院禹里法庭依托“1319”联合调解中心，加大诉前化解矛盾纠纷力度，深化与辖区乡镇综治中心、派出所、司法所的协作融合，建立纠纷联动调解机制，成功化解各类纠纷上百件，既为群众节约了维权的时间和成本，又切实保障了当事人的合法权益。

　　【法条链接】

　　● 《中华人民共和国民法典》

　　第四百六十九条： 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

　　书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

　　第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　● 《中华人民共和国民事诉讼法》

　　第六十七条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

　　人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

　　（罗春梅 罗茜 吴欢 文/图）