为切实维护新就业形态劳动者等重点群体合法权益，大英县法律援助中心充分发挥职能作用，强化部门联动，提升服务水平，用实际行动诠释法律的公平与正义。近期，大英县法律援助中心成功化解了一起群体性新就业形态劳动者的劳动纠纷案件。

　　据悉，李某、王某等36人于2022年11月至2023年9月期间，就职于某物流有限公司，担任网约货车司机、押运员等职务。然而，该公司长期拖欠其社会保险、医疗保险、人工工资等费用共计106万余元，其中还包含部分员工的工作押金。在多次索要劳动报酬无果后，他们向相关部门反映情况，但问题仍未得到解决，致使大家陷入无助和失望。

　　  大英县法律援助中心获悉此事后，积极主动履职，在充分了解案情后，按照“应援尽援、应援优援”的原则，及时开通“绿色通道”，以最快速度在当日完成受理、审批、律师指派工作。最后，在法援律师、县人民法院的共同发力下，受援群体终于拿到了属于自己的劳动报酬。

　　该起典型的群体性劳动争议纠纷的妥善解决，是大英县法律援助中心“护薪”行动的成果体现。下一步，法律援助中心将继续关注新兴就业领域，持续加强法律宣传和援助力度，积极探索建立长效机制，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定贡献更多力量，努力为新业态劳动者撑起法治“保护伞”，照亮奋斗者前行之路。

　　四川法治报全媒体记者 罗孝伟