成都市公安局郫都区分局犀浦派出高度重视基层党建工作，将“党建红”融入“公安蓝”，时刻发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，探索出一条符合工作实际、满足群众需求的新路子。

　　实行“党建+队伍管理”，激发党员积极性。队伍管理是公安队伍建设的第一保障，犀浦派出所党支部扭住“忠诚”、“教育”、“荣誉”三个关键，发挥“最强党支部”优势，全力提振队伍精气神。一是用足用好各类红色资源。党支部依托主题党日活动定期组织民警到红色教育基地开展现场教学，以“沉浸式”体验熔铸公安民警“具象化”忠诚；二是坚持政治理论学习和党风廉政教育，以理想信念教育和党性锻炼为切入点，以学习党的二十大精神和开展党员志愿活动为主要内容，教育引导支部成员端正政治思想，肃清队伍风气，提升党员政治责任感和使命感。三是创新激励制度，摒弃“十全十美”“排资论辈”“瞻前顾后”式的选树标准，先进典型、优秀干部的选择从不同层次、不同类型、不同方面入手，努力挖掘民辅警的闪光点，将优秀经验做法广泛推广，形成科学合理的“老典型不倒，新典型辈出”的梯次。

　　打造“党建+为民服务”，争做群众贴心人。犀浦派出所深入开展“我为群众办实事”活动，以务实担当的作为着力解决群众“急难愁盼”问题。一是将户籍室、值班室、社区警务队打造成温馨的办事办证服务窗口，设置“党员先锋示范岗”，采用“线上+线下”多种便民方式。二是织密“早宣传、早预警、早发现、早处置”的防范网，实现党建工作与反诈同频共振。同时，通过网格化管理，发挥“微网实格”作用，以小区为单位，创建反诈微信群，每天及时将反诈宣传视频、图片、案例等信息推送到群里，营造“全民反诈”氛围。三是助力基层矛盾化解，采取“党建+”模式，多方合力扩大矛盾调解“朋友圈”，推进矛盾纠纷调处“说事评理”机制建设，邀请社区老党员、老干部、老教师、老军人等“四老”人员担任特邀义务调解员，配合“喝坝坝茶”“摆龙门阵”等群众容易接受、易于交心的方式，最大限度促进双方达成和解。

　　推动“党建+执法办案”，提升基层战斗力。坚持以党性锻炼增强全警竞争意识，依托派出所“两队一室”改革，从群众内心最关切、反映最强烈的案件入手，从公安工作最重要、高标准的执法程序入手，努力增强基层公安派出所执法办案本领。一是把党建工作与执法办案工作同研究、同部署、同落实，实现业务工作与“三会一课”、主题党日、组织生活会等紧密融合，通过开展“七一”重温入党誓词、每月过“政治生日”等形式，增强党员的身份意识和责任意识，激发党员政治热情和工作激情；二是树立办案标兵，发挥党支部堡垒作用和党员先锋作用，根据办案数量、办案质量、办案效率、办案效果等指标，制定办案民警专项考核细则，每月评选表彰一名办案标兵，形成先进带后进、后进争先进的良好氛围。三是努力提升执法办案质效。办案质量是生命线，也是实现公平正义的底线，犀浦派出所将办案队以“探组”形式划分，确保每个“探组”至少有一名党员，为提高办案质量保驾护航。

　　（通讯员 耿琦）