今年以来，遂宁市公安局安居区分局抓实源头防控，开展多元共治，将各类矛盾纠纷风险隐患排查在基层、化解在基层、解决在基层，切实维护社会和谐稳定、保障群众安居乐业。
2月初，周某因丈夫鞠某赌博欠债且酒后对其动手，向法院起诉离婚。鞠某收到法院传票后又动手打了周某，并放出恶言恶语。
安居区分局了解情况后，立即成立由派出所民警、村组干部等人员组成的工作专班，先后3次对双方当事人进行调解，最终双方同意协商离婚，鞠某也保证不会再发生过激行为。安居区分局会同辖区相关职能部门，整合社区网格和群防群治力量，广泛收集信息，逐一建立台账，为及时化解妥善处置各类矛盾纠纷赢得主动权。今年以来，公安机关共排查化解各类纠纷450余起，会同相关职能部门开展矛盾纠纷风险隐患研判80余次，提出处置建议230条。
今年1月20日，聚贤派出所辖区某项目部与工人因工资结算发生纠纷。接到报案后，安居区分局立即指令派出所民警先期处置，同步向区司法部门及律师事务所推送相关信息，组织进行联动共治、调处化解。最终在劳动监察部门的监督见证下，双方对工资报酬进行了复核确认。
安居区分局在工作中深化多元共治调解机制，取得了明显效果。今年以来，安居公安积极争取党委政府支持，不断完善风险化解、矛盾调处工作格局，切实提升非警务警情、矛盾纠纷流转处置效率。对因果关系明晰、问题事实清楚、事件过程简单的一般矛盾纠纷，采取社区民警上门“摆龙门阵”话家常等形式，就地化解；对可能激化或引发案事件的矛盾纠纷，及时推送综治办进行化解。
聚焦矛盾纠纷排查化解工作中的难点，安居公安定期开展相关知识培训，对典型案例进行复盘，提升民警辅警调处矛盾纠纷的能力水平。此外，安居区分局将矛盾纠纷排查化解工作纳入民警辅警日常工作考评范畴，层层压实责任，激发民警辅警工作积极性、主动性，确保摸排化解工作落到实处。安居区分局还常态化深入村社、学校、企业开展法治宣传，今年以来开展法治宣传60余次。
