为促进劳动争议纠纷多元化解，共筑和谐劳动关系，4月27日，成都成华法院与区人社局、区总工会召开了成都市成华区劳动争议“调裁审”衔接工作会议，并联合发布《2025年成华区劳动争议典型案例》。成华法院党组成员、副院长李锐，区人社局党组成员、副局长李红，以及相关科室负责人、员额法官、区总工会职工维权调解中心代表等参加会议。

　　会上，参会人员分别就劳动争议源头治理、诉调对接、裁审对接、数据互通、新就业形态劳动者权益保护等工作开展情况作发言，并围绕就如何谋划“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接工作进行了深入的交流探讨。

　　三方通过会议联合发布了《2025年成都市成华区劳动争议典型案例》，本次发布的典型案例涵盖了新就业形态用工劳动关系确认、工伤待遇纠纷、迫使员工离职经济补偿、出国务工人员劳动关系确认等方面，为劳动者权益保障提供指引，为企业规范用工建立参照。

　　会议要求

　　为进一步提高劳动争议化解的质量与效率，三方一致同意加强建设合作工作机制。

　　要落实常态化联席会议制度、拓展普法宣传维度；

　　要深入企业、工业园区，开展巡回审判，联合工商联开展优化营商环境工作会议，发布关于规范企业用工、和谐劳资关系的风险提示；

　　要打造“精品案例”，树立法治权威，服务一线民生，共同推动劳动争议“调、裁、审”衔接工作走深走实。