在政法队伍教育整顿工作中，宜宾中院以“问题初谈、思想深谈、线索细谈”为抓手，探索领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈“五心”谈话法，帮助干警打开心结，最大限度地发挥“自查从宽、被查从严”政策威力，防止有政法干警因为不正确的认识而走入极端。

　　领导关心谈，晓政策明法纪。宜宾中院院长对近期有干警违纪违法的基层法院院长以及宜宾中院中层干部重点提醒谈话，要求直面问题、深挖根源、深究成因，确保刮骨精准、疗毒见效。谈话采取党组班子成员当面谈、班子成员与分管部门集体谈、部门负责人与干警集中谈的方式，做好思想动员，促使干警主动交代问题。

　　专班疏心谈，查问题排线索。强化组织约谈，成立谈话工作组，对全院干警进行第一轮全覆盖、面对面谈心谈话，动员干警从严从实自查自纠，全面如实记录谈话情况，一人一档、存档备查。

　　组织贴心谈，解包袱消顾虑。明确18名政治督导员、13名党支部书记与部门干警、支部党员面对面进行第二轮思想深谈，动之以情、晓之以理，帮助有问题干警放下包袱、争取主动。

　　家属暖心谈，守廉洁齐家风。充分发挥家庭在廉政建设和查纠问题中的积极作用，向干警家属发出家庭助廉倡议书，倡导清廉家风。邀请干警家属参加座谈会，让干警家属支持和配合做好干警日常监督和问题查纠。

　　重点交心谈，挖源头治病根。把苗头性倾向性问题重点谈与动员干警主动谈相结合，组成工作组进行第三轮线索细谈。集中梳理、汇总、分析摸排出的问题并进行甄别，开展以案反谈。同时，动员有问题的干警主动找工作组进行点对点深入谈，确保问题找实、根源挖深。

　　李玲 记者 李丹