近日，成都市新都区法院、人社局、总工会共同启动“青年劳动监察员、劳动争议仲裁员服务企业”暨“建立健全企业劳动争议调解委员会”活动。活动发布了《关于建立健全企业劳动争议调解委员会的通知》，要求各镇（街道）、产业功能区要指导辖区内企业进一步建立健全企业劳动争议调解委员会，做实做好劳动争议调解工作。

　　会议明确，要建立“人社－企业直通车”宣传服务机制，安排青年劳动监察员、劳动争议仲裁员结对服务企业，防范化解劳动关系风险，并优化“人民调解、劳动仲裁、人民法院”业务联动机制，开展常态化的司法确认、裁审衔接、以案释法等工作，指导劳动监察员、劳动仲裁员的业务工作，服务企业，提升用人单位和劳动者守法意识，促进企业合法用工。同时，共同开展“建立健全企业劳动争议调解委员会”活动，提升企业内部化解劳动纠纷的能力。

　　下一步，新都区将坚持需求导向，将此次活动作为劳动关系治理的切入口，形成具有新都特色的劳动关系治理模式：组建宣传服务队伍，对接联系企业；开展人员培训，宣传普法活动；提升企业劳动争议调解委员会就地化解能力；组织交流评估，做到“服务一家规范一家”，切实提升企业劳动管理水平。

　　四川法治报全媒体记者 蒋京洲