11月29日，记者在资阳市雁江区总工会获悉，初冬开始降温，但雁江区劳动争议人员调解委员会办公室里却十分温馨，数名遇到劳资纠纷的职工正向调解员于雁咨询，如何通过雁江区劳动争议多元化解机制，帮助他们维护自身合法权益。

图为：工作推进会现场

　　“这是我们今年8月才重新打造的调解委员会阵地，两间调解，一间资料室和一个会议室，职工欠薪或工伤这种劳资纠纷，我们可通过劳动争议多元化解机制，让职工维权节省时间、少跑路！”雁江区总工会党组成员、办公室主任李小林介绍说，去年9月，雁江区总工会联合雁江区人民法院、雁江区人社局、雁江区司法局成立资阳市雁江区劳动争议人民调解委员会，聘请4名调解员，参与劳动争议调解，将劳资矛盾化解基层。

图为：揭牌仪式现场

　　接待完职工来访，于雁喝了一口水，翻开笔记本向记者介绍说，一名叫曾某其的农民工在雁江区一工地上务工，不慎从楼上摔下受伤，经医院诊断为左胫骨平台骨折，右足踇趾骨折。经资阳市雁江区人力资源和社会保障局认定为工伤，经资阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

　　曾某其多次找用人单位协商工伤保险待遇赔偿事宜均无果，于今年3月17日向雁江区人民法院提起诉讼。

　　“这种案情简单，事实清楚，最好交由雁江区劳动争议人民调解委员会来帮忙调解！”雁江区人民法院立案庭负责人告诉曾某其。

　　经劳资双方同意，该案指派给雁江区劳动争议人民调解委员会调解员于雁。接到该案后，于雁向双方详细了解了事情的经过。原因在于：用人单位认为工程是承包给了刘某胜的，应该由承包人刘某胜负全责。

　　针对用人单位的说法，熟悉法律的于雁一针见血的指出：刘某胜作为承包人没有申报工伤保险的主体资格，也不具备法人资格，不能为曾隆其申报工伤保险。

　　“虽多次与用人单位沟通，但调解协议无法达成！”于雁向用人单位释法肯定地说，这次工伤事故是你们公司应该承担的责任，这是法律规定，至于公司怎么和承包人刘某胜签订的承包合同只能由他们自己按照合同办事。

　　经过数月的努力，劳资双方终于达成了赔偿协议：公司支付曾某其各项工伤赔偿待遇共计15.2万元，并约定若公司逾期不支付该款项，需承担违约金1万元。截至目前，公司全额支付了曾某其的工伤赔偿款。

　　据悉，自去年9月以来，雁江区劳动争议人员调解委员会已成功调解案件11起，共为职工追回各类损失达350余万元。

　　（向晓文 吴杰 四川法治报记者吴显云）